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高端保姆提供较高的服务雇主也需要多注意

  高端保姆提供较高的服务雇主也需要多注意,雇主在工作上严格要求保姆,在生活上关心保姆,尊重保姆的人格与劳动,了解保姆心里想什么,让她们产生归属感和认同感。遇到问题时应多沟通,别动不动就指责保姆,很多保姆都是刚来城市里面,有时候心里产生失衡,想法会多了很多,所以雇主应该多同她们沟通,进行正确的引导,让保姆达到辛苦并快乐着的效果。

  有的保姆刚从乡下进入城市,面对太多诱惑,想快点赚钱,结果就走上歪路。一些雇主的防范意识也不够,经常在保姆面前展露钱财,诱惑保姆产生不平衡心理。一些雇主对保姆要求过于苛刻,也是保姆出走的一个原因。雇主给钱是买服务的,而不是买断了保姆所有的权利,虽然现实中确实有保姆素质不高,也有保姆串通外人骗中介费等等。

  高端保姆提供较高的服务雇主也需要多注意,保姆进门之前是一个素不相识的人,也难怪谁都会有天生的防备心,但一旦你通过正规的家政公司把她带回家,就应该开始给予她信任和关怀。当你处处防备着这个新来乍到的陌生人,你又怎么能要求她掏心掏肺地给你干这干那呢?雇主有责任让保姆有归属感和认同感,而不是让她们觉得低人一等,你请她不是一种恩赐,只是一种机缘。而只以价格论雇主的保姆同样惹人反感,保姆的劳动也要遵守等价交换的原则,当你要求种种待遇的时候也得看看自己提供了什么服务。

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