雇主需知

1、餐饮、住宿、工作时间
雇主需负担一日三餐。
雇主需保证雇员每天不少于8小时的休息时间和每周休息一天,有特殊情况提前告知外国保姆。
外国保姆需要得到一个固定床位,她们可以和孩子或同性成员同房,但不接受与异性成年人同房。
在圣诞节给予外国保姆一天的带薪休假。


2、工作内容
雇主的指示要清楚,切忌家庭成员口径不统一,令雇员无所适从。
雇主不得安排外国保姆做合同以外的工作以及户外高危险工作。


3、人权及个人隐私
雇主不得私自转让调换外国保姆,带外国保姆出国请提前告知本公司。
不能私拆扣压外国保姆私人信件,尊重她们的宗教信仰及隐私权。

雇主不得殴打、辱骂外国保姆。
不能引诱胁迫外国保姆做违反中华人民共和国法律法规的工作。
雇主不可将护照私自交给外国保姆保管,否则导致外国保姆擅自离家或自动离职所产生一切后果由雇主承担。


4、沟通交流
因为我们大部分的外国保姆均受过高等教育和家政方面的严格培训,所以她们一般都能掌握流利的英语对话和基本的日常家务工作。我们也希望雇主也应该给予她们更多的支持与帮助,让她们能慢慢地适应中国的情况和您家庭的情况,毕竟大多数外国保姆第一次来中国,思乡之情和对环境的适应需要您和您家人的关怀。如果您需要更深层次的沟通,比如:生活习惯等小问题,我们公司的顾问会随时为您提供服务,成为外国保姆和家庭沟通的桥梁。

友情链接: